Modéliser des compétences ou une culture avec IWAM

Inventory for Work Attitude & Motivation

L'apprentissage du modèle PNL des méta-programmes (la formation sur le LAB Profile©, couplé à l'utilisation de l'outil iWAM® vous apportera un gain de performance important, chaque fois que vous devrez faire rapidement un bilan des motivations et des attitudes d'une personne dans le contexte du travail, que vous soyez coach, consultant, recruteur ou manager. Si vous devez identifier les schémas de la motivation chez un nombre important de personnes, la version informatisée IWAM® (Inventory for Work Attitude & Motivation) apporte un gain important de rapidité.

Objectifs

Acquérir une pratique opérationnelle de l’outil iWAM® : utilisation du questionnaire iWAM®, pour la détection des méta-programmes clé dans le contexte du travail, diagnostic des méta-programmes préférentiels pour une fonction donnée, application d'iWAM® d

Contenu pédagogique

Les principes de la Motivation & Organisation au travail

Rappel des méta-programmes du LAB Profile® : Comment ces méta-programmes apparaissent dans l'iWAM®? Qu'est ce qui a changé ? Les autres méta-programmes mesurés par le iWAM® :

  • l'utilisation du temps (passé, présent, futur)
  • le modèle des critères de motivation selon David McClelland (Pouvoir, Affiliation, Résultats)
  • le découpage de l'emploi du temps (Action, Théorie, Organisation)

L'apprentissage des feedback individuel à donner à partir de l'iWAM®
La certification pour l'utilisation de l'outil iWAM®.

Les différentes applications de l'iWAM®

  • les modèles d'excellence
  • le recrutement et l'évaluation, le coaching, le management, l'efficacité et la cohésion des équipes

Le survol des divers rapports générés par l'iWAM®
Rapports individuels, comparaison en binômes et rapports d'équipes.

Moyens et évaluations

Pédagogie pratique avec études de cas et mises en situations Évaluation des compétences par un questionnaire

Public :

les professionnels souhaitant disposer d'un outil de détection des stratégies de motivation et d'influence dans le contexte du travail, en particulier en tant que consultant, dans une fonction RH (recrutement, outplacement, bilan de compétences, coaching)

Pré-requis :

aucun

Durée :

2 jours

Nous contacter

78 Avenue du Général Michel Bizot

75012 Paris

Tel : 01 43 46 00 16

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